歡迎各會員及工友就勞資問題向本會查詢

最新訊息

香港公共事業工會聯合會

 公共事業僱員2018年加薪要求

    (記者招待會 25.11.2017)

  本港經濟近幾年都保持著平穩增長,四間公共企業公司的盈利每年達逾十億港元以上,唯前線僱員工資一直嚴重滯後市場,自2003年沙士以後的累算加薪幅度更是遠遠追不上通脹,情況對年資長的員工尤其嚴重,加上四間公共企業不斷增加外判,內憂外患下更加嚴重打擊僱員的士氣! 
  公共事業聯會四間公共企業工會:中華電力公司華員職工會、港燈電力投資公司職工會、香港中華煤氣公司華員職工會、電訊盈科職工總會,分別於較早前向會員發出問卷調查,收集公共事業僱員對2017年的加薪滿意度和對2018年的加薪期望,收回問卷1404份。
  調查結果顯示有超過90%僱員不滿意2017年的加薪幅度,當中表示非常不滿意的比例更達57%;超過92%僱員認為薪酬調整應按通脹率為基數,再加上公司的盈利而作為基本加薪幅度;有95%僱員認為公司應與僱員分享業績成果。
  對2018年加薪期望方面,要求加薪5%或以上的佔80%,而當中要求加薪5%至7%的佔40.6%;要求加薪7%至9%的佔25%;要求加薪9%以上的佔14.5%。反映出各公共企業過往每年的薪酬調整都未能符合員工的期望。企業雖然年年賺大錢,但員工的加薪幅度往往連通脹都追不上,以至公共企業僱員的生活水平不斷下降。因此公共企業僱員都希望企業明年在薪酬調整上有較大的加幅,以彌補多年來加薪幅度的不足。尤其電訊盈科公司今年初公佈了加薪,但實際上很多員工至現在仍未收到加薪通知,引致員工極度失望和不滿!
  根據四間公共企業2017年中期業績報告:中電公司集團錄得中期盈利為51億零9百萬港元;煤氣公司中期盈利44億7千2百萬港元,較去年同期升3.26%;電訊盈科集團上半年核心純利14億7千萬港元,增長38%;港燈電力投資公司上半年純利則為10億零3百萬港元。可見各公共企業的盈利是相當可觀。
  綜合四間公共企業僱員對2018年加薪的期望,加上四間公共企業今年業績持續理想的情況下,本會向四間公共企業提出明年加薪不低於百分之6的要求!期望四間公共企業能順應員工的要求,與所有企業僱員分享經濟成果!

氣燃工會​ 要求當局嚴正監管煤氣、石油氣及天然氣供應及使用符合安全要求 聲明

(12.7.2017)

氣燃工會對於2017年7月12日於土瓜灣發生的一宗氣體事故表示關注,並對事故中的傷者表示慰問。

​工會希望當局能認真檢討工商業氣體安全年度檢查制度,並確保煤氣、石油氣及天然氣的供應及使用符合安全要求,以保障市民大眾安全!

中電工會​ 要求中電公司提供『真正』安全工作環境 聲明 (10.7.2017)

有見於中電公司的地盆內接二連三的發生工業傷亡事故,中電工會對死傷者及其家屬表示難過及慰問,對事件一再發生表示遺憾,並對中電公司的安全制度極度存疑​。

工會希望能儘快與公司會面表達工會及工友的關注,並要求公司必須為工友提供『真正』安全的工作環境!